Das Lohnplus im Status quo bei Neueinstellungen von künftigen  Mitarbeiter_innen verbessert das netto Gehalt sofort monatlich und ergänzt die gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersversorgung.

Dieser Modellrechnung liegen verschiedene Annahmen zu Grunde,
die von der individuellen Situation von Mitarbeiter_innen zu        
Mitarbeiter_innen in der Regel abweichen werden. Beispielsweise 
sei hier auf die Lohnsteuerklasse, eingetragene Kinderfreibeträge, 
Religionszugehörigkeit und das Alter als eine Auswahl variabler Parameter hingewiesen.                     

Die Modellrechnung dient lediglich der Illustration und bezieht sich auf eine konkrete Lohnabrechnung im Monat Juli 2015. Eine Haftung wird für die Modellrechnung ausgeschlossen.

Daher berücksichtigen wir in der Beratung immer die individuelle
Situation der Mitarbeiter_innen und verwenden jeden einzelnen Lohn optimierenden Lohnbestandteil nur, wenn dieser sich mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter_innen deckt.